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对于小米而言，靠一款米家互联网空调去和格力、美的等空调大厂正面抗衡显然是不现实的，但米家互联网空调的意义在于，如果它能从众多空调产品中成功突围，将为小米生态在空调领域的拓展竖立一个范本。此后以米家互联网空调为模板，小米将智能模块植入传统空调产品、与众多空调大厂“化敌为友”也不是没有可能，事实上，这或许才是小米生态介入空调市场的最佳模式。毕竟小米5%净利润率的红线决定了小米更想通过数据、互联网服务赚钱，而不是卖出更多的空调。

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责任编辑：孙剑嵩8月6日早间，湖南省纪委省监委通报了4起省管干部违规收受红包礼金案例，省直机关工委原委员、省委离退休工委原副书记周松柏违规收受礼金问题位列其中。通报指出，1994年至2018年，周松柏在担任省委组织部干部三处副处长、干部二处副处长、干部五处处长、省产业技术协同创新研究院专职副院长、省直工委委员等职务期间，利用逢年过节、聚餐等时间节点，多次违规收受他人所送礼金，数额特别巨大，其中党的十八大后收受534万余元。周松柏还存在其他违纪违法问题，受到开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。

据《财经》记者现场观察，在一个名为无痛产前的检测实验室外部贴有“男士止步”的字样。据该副总经理透露：这是因为有些胎儿会是女性，男士的皮屑可能会影响到染色体。因目前该公司内部一系列实验室的仪器仍尚未就位，据其表示，在搬家全部完成后，其卫生将达到gmp车间标准。

通报指出，经查，周松柏违反政治纪律，对党不忠诚不老实，拒绝接受党组织的教育帮助和挽救，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，多次接受私营企业主安排的旅游活动；违反组织纪律，不如实报告个人有关事项；违反廉洁纪律，收受巨额礼金、礼品，违规购买非上市公司股份，获取巨额经济利益；违反生活纪律；弄虚作假办理身份证件和因私护照；隐瞒境外存款；长期利用职务上的便利或职权、地位形成的便利条件，在职务晋升、企业经营、项目承揽等方面为他人谋取利益，并非法收受巨额财物。

第六，从调动普通劳动力的积极性到调动创新人才的积极性。杨伟民认为，在创新发展的时期，必须把调动科研人员和企业家等创新人才的积极性放在重要位置，要允许科研人员包括职务方面人有科研成果所有权。第七，从国有企业改革到激发各类市场主体的活力。我国已经形成了国企、民企、外企这三大市场主体，他们都面临活力不足的问题，“近期要针对这些问题深化改革，长期应该逐步淡化并取消国企、民企、外企的所有制分类，按照十九大要求，凡是在中国境内注册的企业，在法律上要一视同仁，政策上要平等对待。我觉得这句话的背后就是要逐步取消所有制的这种分类”。