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从内部架构来看，2016年，在木瓜移动内部组织架构中，共有8个平行子部门，游戏推广部便是其中之一。在2016年无形资产的注册商标里，木瓜移动拥有7项软件著作权，其中6个为游戏类，其中包括《木瓜PaPa鱼》游戏软件等。对游戏属性的侧重还体现在高管介绍中，特别是三大核心技术人员。譬如首席技术官钱文杰拥有Symbian旗下的任天堂红白游戏机研发背景，而另外两名技术总监均在游戏部门担当要职。

李颖霞是第一个班次的领班，时间是次日的0点到4点。从1月28日晚上9点开始，她就不敢再喝水了，怕中间上厕所。1月29日凌晨1时25分，第一位病人到达ICU病区。患者为重症感染患者，送达时呼吸急促，血氧饱和度仅为50%左右。正常情况下，人体动脉血氧饱和度在98%，静脉血氧饱和度在75%，血氧饱和度低的人会出现呼吸急促、能量供应不足、疲劳等症状。

LinkedIn的个人资料显示，该次活动的团队负责人之一是Facebook“首席执行官办公室”的项目经理瑞恩·华莱士（Ryan Wallace）。他是英国人，是一名皇家海军的老兵。在军队工作的2007年到2014年期间，他一度升任工程和技术主管，专门与卫星和传感器打交道，也负责在偏远地区建立互联网。

扎克伯格的帖子附有一张很专业的照片，他正站在一个石油钻井平台上。而照片里看不到的是，当时气温约有80度（华氏80度，约为26摄氏度），阳光明媚。扎克身穿蓝色连体服，戴着一顶白色安全帽（尽管他没有戴着安全护目镜，这一细节令后来一些安全检查员叹息不已）。他旁边有六名男性钻井工人。

通知还特别提到：“减员过程中要一视同仁，各种关系人员均不在照顾之列”。“请各部门、各分公司高度重视公司此项工作要求，顾全大局，提高认识，不讲条件，不打折扣，全力落实。”这份通知显示。前后线人员配比49：1，约减员500人券商中国记者了解到，截至2018年底，华夏保险规模人力由2017年的28万大幅提升至50万。2018年底的前后线人员配比达到49：1，相较2017年的27：1，同比增长81%。

投资策略：持续看好大创新中长期依然看好大创新国内高端技术产业已经具备创新人才和科研基础，总统筹政策有《中国制造2025》的整体规划和支持，证监会此举更从二级市场上角度来支持创新企业的发展，中长期来看，中国创新发展势不可挡。兴业策略作为市场上最为坚定的大创新龙头的推荐方持续看好具备行业创新磐石的硬科技行业的投资机会，关注其中基本面过硬、前景光明的大创新龙头（《大创新时代——2018年年度策略》20171127）。